U manje od četiri godine, vodeća hrvatska organizacija za HR konzalting, SELECTIO Grupa je kroz program Future Resilience provela 260 well-being radionica za više od 8.000 zaposlenika. Čak je 97% njih izjavilo da im je program pomogao u jačanju otpornosti i boljem balansiranju privatnog i poslovnog života.U sklopu programa ove su godine edukacije o mentalnom zdravlju: Aluflexpack Grupa, Dukat d.d., Fortenova grupa, Grupa Podravka, Hrvatski Telekom d.d., Pliva Hrvatska d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. , Raiffeisenbank Austria d.d., Visage Technologies d.o.o. i drugi.

Zdravlje zaposlenika na prvom mjestu

Future Resilience pomaže zaposlenicima iz svih industrija da izgrade otpornost na poslovne i privatne izazove te stresne i nepredvidive situacije. Praktične radionice u sklopu programa nude alate za upravljanje stresom i poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Polaznicima su na raspolaganju i certificirani psiholozi i psihoterapeuti koji kroz telefonsko savjetovanje odgovaraju na individualna pitanja i pružaju podršku u upravljanju osobnim stresorima.

„Edukacije o mentalnom pomažu stvoriti radno okruženje u kojem se zaposlenici slobodno razgovaju o svojim problemima. Takve edukacije pozitivno utječu na individualno blagostanje i produktivnost, smanjuju izostanke i bolovanja te jačanju timske kohezije“, istaknula je Anamarija Minarski, direktorica Odjela za razvoj kompetencija, zapošljavanje i upravljanje učinkom u Hrvatskom Telekomu.

Besplatno ili sufinancirano psihološko savjetovanje

U Hrvatskoj, besplatno ili sufinancirano psihološko savjetovanje svojim zaposlenicima nudi više od 71% tvrtki nositeljica certifikata Poslodavac Partner, certifikata za izvrsnost HR sustava koji dodjeljuje SELECTIO Grupa. Nudeći zaposlenicima subvencioniranu psihološku podršku i psihoterapiju, poslodavci čuvaju mentalno zdravlje zaposlenika čime povećavaju produktivnost i smanjuju fluktuaciju.