Doprinos budućnosti Hrvatske razvojem talentiranih i etičnih poslovnih lidera otvorenog uma

Program AmCham Talents pokrenut je 2013. godine s ciljem pomaganja mladim poslovnim stručnjacima u razvoju njihovih vještina vođenja.

Mladi stručnjaci koji se smatraju zaposlenicima s visokim potencijalom obično imaju mogućnosti za poslijediplomsko obrazovanje i usavršavanje, ali nedostaje im praktično iskustvo i prilike za razvoj „mekih vještina” kroz izravno učenje od lidera iz različitih industrija. Ovim programom želi se premostiti taj jaz i doprinijeti osobnom i poslovnom razvoju takvih zaposlenika kroz održavanje niza interaktivnih događanja pod vodstvom istaknutih lidera i kroz pružanje mogućnosti umrežavanja s kolegama.

AmCham Talents program:

• Doprinosi razvoju sljedeće generacije poslovnih lidera kroz edukaciju i poticajno okruženje za diskusiju i promišljanje izazova s kojima se polaznici susreću u razvoju svojih vještina i karijere
• Širi mrežu kontakata polaznika unutar kruga svojih kolega, visoko motiviranih budućih donositelja odluka iz različitih sektora
• Poslodavcu daje dodatni alat za profesionalni i osobni razvoj polaznika i njihovo nagrađivanje
• Aktivno uključuje sponzore programa u izvođenje programa mentorstvom timskog rada, sudjelovanjem u ocjenjivačkom odboru i odabiru Talenta godine te potporom programu sponzori jačaju svoju prepoznatljivost

Do danas je u programu sudjelovalo više od 820 mladih talenata kojima je vrijedno znanje prenijelo oko 85 istaknutih govornika. Među govornicima bili su i: Damir Vanđelić (Croatia Osiguranje), Branko Roglić (Orbico), Jurica Novak (McKinsey & Company), Katarina Šiber Makar (IN2), Michael Georg Müller (Raiffeisenbank Austria), Ivan Vidaković (Microsoft Croatia), Igor Grdić (Vertiv), Aleksandar Zemunić (SELECTIO), Barry Rudolph (Presidio Investors) itd.