U organizaciji Marsh Hrvatska, jednog od četiri društva u grupaciji MarshMclenann, najveće kompanije za upravljanje rizikom na svijetu, uz pomoć sestrinske kompanije Mercer s kojoj se predstavljamo kroz brand Mercer Marsh benefits, globalnog lidera na tržištu zdravlja i benefita za zaposlenike, po prvi je put ove godine održan TRS webinar, čiji je cilj poslodavcima i zainteresiranima bio predočiti trendove i novitete iz segmenta programa benefita za zaposlenike.

Marsh su predstavljali Iva Rogović Lekić, direktorica Marsha Hrvatska i Marko Marušić s prezentacijom programa benefita za zaposlenike s osigurateljne strane, a koji stvara dodanu vrijednost za zaposlenike i poslodavce.

Predstavnici Mercera Nikola Vranjin, Radmila Krunić i Alina Popescu predstavili su rezultate istraživanja programa nagrađivanja djelatnika u Hrvatskoj i Europi.

U današnje je vrijeme izuzetno teško pronaći ili zadržati kvalitetan kadar na tržištu rada. Poslodavci su primoran pronalaziti nova rješenja i odmaknuti se od tradicionalnih naknada za zaposlenike.

Istraživanja pokazuju kako korporacije koje njeguju odnos i brinu o zadovoljstvu svojih djelatnika raspolažu s neusporedivo većim sredstvima za potencijalan rast i buduća ulaganja od onih koji to ne čine.

U svijetu osiguranja u Republici Hrvatskoj postoji niz produkata koji spadaju u segment benefita za zaposlenike a pružaju dodanu vrijednost na osnovna primanja i prati ih država poreznim olakšicama za poslodavca.

Spomenute pogodnosti mogu biti nagrada za sve ili dio zaposlenika, jer se poreznim propisima ne uvjetuje da se neoporezivi primici moraju omogućiti svim radnicima niti se uvjetuju jednaki iznosi za sve radnike. O tome kojim će radnicima omogućiti takav oblik benefita, pod kojim uvjetima i u kojem iznosu, odlučuje poslodavac.

Za detaljnije o benefitima za zaposlenike: marko.marusic@marsh.com