Tvrtke predvodnice na putu prema smanjenju razlike u plaćama su: A1 Hrvatska, Addiko Hrvatska, Atlantic Grupa, CEMEX Hrvatska d.d., Coca-Cola HBC Hrvatska, Fresenius Kabi d.o.o., Generali osiguranje d.d., HEINEKEN Hrvatska, Hrvatski Telekom d.d., JGL d.d., JT International Zagreb d.o.o., Kaufland Hrvatska k.d., KONČAR, METRO Cash & Carry d.o.o., Nestlé Adriatic d.o.o., Nexe d.d., NOVA TV, Pliva Hrvatska, Podravka d.d., Porsche Croatia, Privredna banka Zagreb d.d. i Sandoz d.o.o.

Equal Pay Champion certifikat otvoren je za prijave svih tvrtki bez obzira na veličinu i tip djelatnosti. Cilj certifikata je prepoznati organizacije koje su pioniri u ostvarivanju rodne ravnopravnosti te potaknuti druge na pozitivne promjene u internim politikama.

„Prošle je godine certifikat Equal Pay Champion dobilo 16 tvrtki i to je bio ključan korak prema ostvarivanju jednake plaće za jednak rad na radnim mjestima diljem zemlje. Ove je godine vidljiv priličan porast broja nositelja certifikata što ukazuje na sve veću hrabrost organizacija koje su spremne zaviriti u sustave plaća kako bi potvrdile da njihovi zaposlenici imaju pravo na jednaku plaću za jednaki rad“, rekao je Aleksandar Zemunić, direktor SELECTIO Grupe.

Sve tvrtke koje su bile dio certifikacijskog procesa za Equal Pay Champion su u odnosu na prošlu godinu pokazale napredak u pripremi za uvođenje EU Direktiva i izgradnji pravednijih sustava plaća. SELECTIO Indeks žena, koji već 20 godina mjeri udio žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX, ove godine iznosi 22,5%, a prema novoj EU Direktivi udio bi trebao uznositi minimalno 33%.

„Imali smo priliku procijeniti kvalitetu inicijativa koje dugoročno dovode do ravnopravnije zastupljenosti rodova na višim i visokim pozicijama. Neke od takvih inicijativa mogu biti leadership, ali i mentorship programi kao što je Equal Play Mentorship, međuorganizacijski program za mentoriranje i razvoj žena“, izjavila je Lara Šubić Šuša, voditeljica Equal Pay Champion projekta iz SELECTIO Grupe.